近期，深圳市常安物业服务有限公司围绕员工关怀、经营管理与文化建设三大主题，有序推进多项重要工作，充分体现了公司“以人为本、精细管理”的发展理念。
为切实保障员工身体健康，完善公司福利体系，传递人文关怀，公司工会于2026年6月23日至7月31日，组织开展2026年度管理层员工健康体检事项。为确保体检工作有序进行，各部门、各服务中心合理安排工作，分批组织员工前往指定体检机构参检，做到工作与健康两不误。
二、锚定目标再发力 攻坚克难促提升——常安物业召开2026年度管理评审暨上半年经营评审会
7月24日，深圳市常安物业服务有限公司召开2026年度管理评审会议暨2026年上半年度经营评审会。会议由黄国义副总经理主持，公司领导张武、各部门负责人及各服务中心主任参加会议。
会议号召全体人员高度重视本次会议各项工作部署，明确责任分工、细化落实举措，扎实推进2026年管理提升与变革工作，全力完成全年各项工作目标。
三、致敬退伍军人，开展“八一”慰问活动
在中国人民解放军建军99周年到来之际，为弘扬拥军优属优良传统，感谢退伍军人在各自岗位上为公司发展所作出的贡献，公司特别为在职退伍军人员工准备了洗牙和观影福利，以此表达崇高的敬意与节日的祝福。此次慰问活动不仅让退伍军人感受到了公司的温暖与关怀，也进一步营造了尊重军人、关爱退伍军人的良好企业文化氛围。
深圳市常安物业服务有限公司将继续秉持“以人为本、服务至上”的理念，在员工关怀、经营管理与企业文化建设等方面持续发力，不断提升服务品质与管理水平，为业主和员工创造更加美好的工作与生活环境。
